Agressivité et violence des personnes dépendantes
Comprendre pour mieux accompagner
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Formation créée le 31/01/2024. Dernière mise à jour le 03/01/2025.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Les changements liés à l'avancée en âge ou à la survenue de handicap, maladies ou perte d'autonomie sont autant de facteurs pouvant conduire les personnes accompagnées à se montrer agressives avec leurs aidants. Il est alors primordial pour les professionnels de comprendre les sources de l'agressivité et de la violence pour mieux accompagner ces publics. Cette formation a pour objectif de permettre au professionnel d'identifier les mécanismes de l'agressivité, d'en repérer les causes afin de mieux adapter l'accompagnement proposé.
Objectifs de la formation
- Savoir définir l'agressivité et les notions apparentées
- Comprendre les facteurs favorisant l'apparition de comportements agressifs
- Savoir gérer l'agressivité des bénéficiaires au quotidien
- (Ré) Interroger ses pratiques professionnelles
Profil des bénéficiaires
- Professionnels intervenants auprès de publics âgé et/ou en situation de Handicap
- Aucun
Contenu de la formation
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Savoir définir l'agressivité et en comprendre les mécanismes
- Les concepts en lien avec l'agressivité : agressivité verbale, comportementale, la violence...
- Impacts du vieillissement normal et pathologique dans l'apparition de l'agressivité chez la personne aidée
- Identifier les facteurs favorisant l'apparition d'agressivité : deuil, ruptures, crises
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La gestion de l'agressivité au quotidien
- L'agressivité dans les moments du quotidien : soins, repas....
- Savoir communiquer de manière non violente
- Savoir adapter sa posture face à un comportement agressif
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Accompagner de manière Bienveillante et Bientraitante
- Savoir se contrôler dans les situations d'agressivité
- Rendre la personne accompagnée actrice de son parcours pour désamorcer les conflits
- Analyser ses pratiques
Mme FARINEAUX Elodie, psychologue clinicienne
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés (supports de cours et films)
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Analyse de pratiques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Certificat de réalisation