Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance à destination de l'encadrement
A destination des encadrants de SAD dans le cadre de l'évaluation HAS
Formation créée le 20/05/2026. Dernière mise à jour le 05/08/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPromotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance à destination de l'encadrement
A destination des encadrants de SAD dans le cadre de l'évaluation HAS
Permettre aux encadrants de développer une culture de la bientraitance, de repérer les situations à risque de maltraitance et de mettre en œuvre des actions concrètes de prévention dans leurs pratiques professionnelles et organisationnelles.
Objectifs de la formation
- Définir les notions de bientraitance et de maltraitance
- Identifier les différentes formes de maltraitance
- Repérer les facteurs de risque et les signaux d’alerte
- Comprendre les impacts des pratiques professionnelles sur les personnes accompagnées
- Analyser les situations à risque au sein du SAD
- Construire des actions de prévention adaptées
- Renforcer l’accompagnement individualisé via les plans personnalisés
Profil des bénéficiaires
- Encadrant de SAD
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre la bientraitance et prévenir la maltraitance
- Bientraitance et maltraitance : comprendre les enjeux
- Définitions : bientraitance et maltraitance
- Où commence la maltraitance ?
- Les différentes formes de maltraitance (psychologiques, verbales, physiques, sexuelles, financières...)
- Les facteurs aggravants
- Les signaux d’alerte et détection des faits de maltraitance
- Procédure de signalement des faits de maltraitances et de violence.
- Rappel de la charte d'incitation et de non sanction en cas de signalements / Protection des lanceurs d'alerte
Développer une posture bientraitante
- La bientraitance au quotidien
- L’écoute et la prise en compte des besoins de la personne
- Le respect des choix et des droits des bénéficiaires
- L’importance de la communication professionnelle
- Les comportements maltraitants involontaires
- Réflexion et questionnement éthique
Prévenir les risques et améliorer les pratiques
- Identifier les situations à risque dans les pratiques professionnelles
- Repérer les vigilances déjà mises en place
- Déterminer les axes d’amélioration
- Co-construction d'une charte de bientraitance
Atelier de réflexion en groupe : construction d'une cartographie des risques de maltraitance
- Liés au management
- Liés à la prise en charge des bénéficiaires
- Construction d'actions de prévention (leviers d’amélioration au sein du SAD, rôle de l’encadrement dans la prévention
- Élaboration d’un plan d’actions bientraitantes
Travail sur les plans personnalisés d’accompagnement des bénéficiaires
- Importance de l’accompagnement individualisé
- Adapter les interventions aux besoins réels de la personne
- Respect des habitudes, choix et rythme de vie
- Place du bénéficiaire dans son projet d’accompagnement
- Réalisation d'une grille d'évaluation des risques
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
- PPT
- Charte de la bientraitance
- Ateliers de co-construction
- Outils de repérage des situations à risque
- Modèle de plan d’actions bientraitance
- Échanges de pratiques sur les plans personnalisés
- Grille d'évaluation des risques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Sans objet – formation non certifiante. Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue de la formation.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Modalités d'accès : Prise de rendez vous par téléphone (04 95 30 30 10), par mail (corseformationprofessionnelle@gmail.com ou accueil physique (RN 200 Route de St Jean, 20250 Corte). Notre établissement dispose des équipements permettant son accès par des personnes à mobilité réduite (rampe d’accès, WC aux normes handicap). Un Référent Handicap est nommé par le centre de formation afin d'échanger sur l'accès à la formation et toute adaptation liée à un handicap. Une politique handicap est mise en place pour rendre accessible et inclusive les formations. Pour toute demande au Référent Handicap, merci d'envoyer un mail à jade.pantindelaguere@cap-solidaire.corsica ou par téléphone au 04 95 30 30 10.